傳聞說公司會裁員。
年初好像還只是傳傳而已，現在卻像是事在必行了。
辦公室里近來最熱的話題，不是財政預算案，而是誰走誰留。
惶惶不可終日，用這個詞可算是最貼切的形容了。
先是說別人有多好：
誰誰誰是公司的中流砥柱，肯定留下；
誰誰誰跟哪個客戶有聯絡，公司需要；
誰誰誰是平常功夫做得足，老板歡喜；
誰誰誰怎樣怎樣怎樣‧‧‧‧‧‧
再來說自己景況有多差：
才剛進公司沒多久，成績不明顯；
手頭上工作沒多少，閒得心發慌；
跟老板平時沒兩句，好印像欠奉；
工作的資歷沒幾年，缺乏硬後台；
等等、等等。
如此下來，結論就只能有一個，就是「被炒的會是『我』」。
居安思危，按理來說未必不是好事。
可是既然結果不能掌握在手，自擾又是何必。
留下來固然暫時衣食無憂，被辭退何嘗不是海闊天空。
