不近人情

是我不近人情嗎？是我難相處嗎？

今天似乎又開罪了一位同事，似乎我的考慮在別人的眼中只是推卸責任的藉口。

事情是這樣子的：

大約一個月前，按照上頭的吩咐，我將手頭上的一個項目轉交給了一位同事負責。這兩天，因為工作需要我又再翻閱那個項目的檔案，發現其中一份文件不知所踨。其實處理這么多文件，遺失其中一份也不是什么問題，況且也有可能是在我負責的時候已經遺失了。

由於這個項目現在已不再由我負責，於是我提醒那份同事向公司方面再要一份作存檔。同事說既然我比較清楚情況，不如我直接找公司要吧。

雖然在該項目的工作人員名單上還有我的名字，但我認為因為在我公司內部的分工上我已經退出該項目，而由那位同事接手，如果由我出面向公司索取的話，實在是不太適合。一來是可能引起負責的律師的不滿；二來也像是負責的同事沒能察覺到文件的欠缺似的。

因此，即是只是一封電郵就可處理的小事，我也回絕了那位同事。不過，以那位同事的口氣看來，好像覺得我是在找藉口推卸責任似的。

人與人的關係實在是太複雜了，這次就是因為不想損害別人的利益卻傷害了兩人之間的關係。而在辦公室里，一旦損壞了的關係，似乎就會被當作敵人，無法修補。

我這個人天生直性子，喜歡跟討厭都不會收藏在面具里。充滿猜忌的辦公室似乎不適合我。可惜，我還是要吃飯的。

「香港」人

香港有七百萬人口，但到底有多少人是「香港人」？而又有多少是「香港」人呢？

在社會工作幾年，認識了不少不同階層的人士。發現有許多人雖然是黑頭髮黃皮膚，吃白米飯講廣東話，卻並不以香港為家，手頭都有一本或多本外國護照，聊起天來總是溫哥華某某小區的生活怎樣怎樣，倫敦某某大學的學友如何如何，還有法國某某牌子的新貨，西班牙某某城市的風情，澳洲某某政客的政見... ...

我想，很多人都僅僅是居住在香港的「香港」人，對香港的事務大多都不甚關心。而且越是專業，越是如此。昨晚的新聞報導說，香港會計師協會就開徵GST一事向旗下的六萬多名會員發出調查問卷，僅收到三百多份回覆，回覆率只有千份之五，如此可見一斑。