準時上班

星期六收到人事部的email，是說我慣性遲到的問題。其實我平時早上七點多就醒了，只是有賴床的毛病才會遲到。既然被警告了，今天自然是守守規距，準時上班。

九點鐘走進辦公室，卻只看到七個人：一位Partner，一位秘書，兩位Receiptionists，兩位茶水間同事。直到九點一刻，才陸續地人多起來。看來，慣性遲到的不只是我嘛。

當然，不管怎么說，遲到也是不對的，起碼可以算是違反Employment Contract里的條款。雖說合約是雙方同意的，事實上卻是對打工仔不利的。上班要準時，但下班能準時嗎？能！老板一般都是這么說的：「只要你把工作完成，我不反對你準時下班。」問題就是每個老板都會下達過量的工作，不斷地衝擊打工仔的工作量上限，並且把時間限制在不加班就無法完成的地步。如果你因堅持準時下班而導致不能完成工作的話，抱歉！你工作效率不好，表現懶散，沒有用心，對公司無益，炒了算。

世界嘛，還是有錢的說了算！