大學生，你該賺多少

公道地說，起哄的並不是大學畢業生。
起哄的，總是那一幫自命公義的記者。

最低工資的實行，帶給了記者們一大堆可用的題材。
先是28元夠不夠，再來飯鐘錢有沒有，然後假期要不要算有薪，還有老板們是否無良。
另一邊廂又可以說說小本經營多為難，辛苦的工作沒人干，加薪裁員夠淒慘。

隨著應届畢業生就快投入工作，又出現了“大學生比清潔工媽媽僅多賺千元＂這種標題。

大學生該賺多少呢？
曾經大學畢業的我，曾經抱怨過工資太低的我，
在工作若干年後確實地感到自己當初的天真。

實際上除了極少數的畢業生能夠一工作就發揮能力，為公司創造價值以外，
絕大部份的畢業生對一間公司來說，在加入的頭半年內都是一無是處的。
能夠為公司創造價值的那一小撮自然早就被人高薪請走，
他們也就是報紙頭條上“畢業生月入十萬＂的那幾個。
剩下在抱怨的，都是些基本能力不足，平時也沒在努力的人。
很多人甚至連影印傳真這種小事都做不好，還在抱怨自己懷才不遇。
很多時候，畢業生真的都是在扯同事的後腿，開頭要教，回頭還要花時間檢查。
遇上個懂事的，肯虛心學，耐心做的還好，半年也就開始會做了。
要是遇上夜郎自大的那一類，總是抱著“這點小事不需費心＂的想法的，一年也學不會什么。

畢業生，如果不是天賦異稟的，那就都是從頭學起，畢業有知識不代表你會用。
工作經驗，也就是學用運用知識的過程，學得快，用得對，工資也低不下去。
說到底，價值還是自己表現出來，而不是畢業證書賦予的。